学生が排出する採用までのCO2を企業負担でオフセット

ビジャスト　オフセット付帯の人材採用支援サービスを開始

　人材採用支援の株式会社ビジャストは、１１月２０日から法人向けに「カーボンオフセット付き採用支援サービス」を開始したと発表した。採用支援サービス業界では初めて試みという。
　このサービスは、学生が会社説明会への参加時に利用する電車やバスなどの交通手段由来のＣＯ２や、説明会の会場利用による電気などから排出されるＣＯ２など、学生が就職活動によって排出されるＣＯ２を企業の負担でオフセットするもの。費用は１０万円（税別）からとなっている。ただし、ＣＯ２排出量により変動する。

　同社によると、学生は就職活動で企業の「社会貢献」や「環境問題への取り組み」といった点を重視する傾向や、中小企業にもＣＯ２削減が求められてくることから、企業と学生のニームを捉え、さらに企業の採用イメージを向上させる「カーボンオフセット付き採用支援サービス」を開発した、としている。
　ＣＯ２の排出量については、就職希望者の往復の交通利用に伴う排出量を３．４ｋｇ（半径１００ｋｍから電車を利用した場合を前提）、会社説明会等の開催時に施設側電気使用に伴う排出量を４．８ｋｇ（１回開催あたり２時間）、合計８．２ｋｇとなるが、その他の要素も含め１人あたり１０ｋｇのＣＯ２排出を基準にした。この基準を採用過程で参加した学生数で算出する。
　カーボンオフセットプロバイダーのジーコンシャス株式会社と提携し、同社の「ＣＯ２排出量診断」に基づいて排出量測定を行う。サービスを導入した企業にはジーコンシャス社の「カーボンパス」が発行される。